Direkt Optik sluit zich aan bij het Diversiteitscharter in Zweden

Na eyes+more in augustus is Direkt Optik nu officieel toegetreden tot het Zweedse Diversiteitscharter! Vandaag, tijdens het officiële ondertekeningsmoment, werd Direkt Optik trots lid van dit impactvolle initiatief. Door toe te treden tot het Diversiteitscharter, verbinden wij ons ertoe een inclusieve werkplek te creëren waar verschillen in geslacht, identiteit, etniciteit, seksuele geaardheid, religie, handicap en leeftijd niet alleen worden gerespecteerd, maar ook gevierd.

Het Diversiteitscharter, opgericht in Frankrijk in 2004 en sinds 2010 gesteund door de Europese Commissie, is een krachtige motor voor diversiteit en inclusie in heel Europa. Met een aanwezigheid in 27 EU-landen en meer dan 17.000 ondertekenaars die meer dan 17 miljoen werknemers vertegenwoordigen, is het een belangrijke kracht voor positieve verandering. In Zweden alleen hebben 160 leden, die 600.000 werknemers vertegenwoordigen, deze verbintenis omarmd. Door toe te treden tot het charter, verbindt Direkt Optik zich ertoe actief een werkplek te creëren waar verschillen worden gevierd — of het nu gaat om geslacht, genderidentiteit, etniciteit, seksuele geaardheid, religie, handicap of leeftijd.

Jessica Eklund, Country Manager Zweden, verklaarde: "Wij geloven sterk dat diversiteit en inclusie niet alleen waarden zijn—ze zijn essentieel voor hoe we onze gemeenschappen dienen. Door diverse talenten, perspectieven en ervaringen te omarmen, stimuleren we betere prestaties. We zetten ons in voor gelijke kansen en eerlijke beloning, zodat iedereen kan gedijen, ongeacht hun achtergrond."

Voor nexeye is dit nog maar het begin — we zijn vastbesloten om deze toewijding uit te breiden naar al onze merken in alle landen waar we actief zijn, waarmee we ons inzetten voor een meer diverse en inclusieve werkomgeving.