Avres en Nexeye starten Nieuwe Logistieke Leerlijn in Gorinchem

Gorinchem – Een vakopleiding, een baan én toekomstperspectief. In Gorinchem hebben Avres, Nexeye (moederbedrijf van o.a. Hans Anders en Eyes + More) en het Da Vinci College de handen ineengeslagen voor een uniek leerwerktraject: de Logistieke Leerlijn. Dit praktijkgerichte programma combineert werk, opleiding en begeleiding voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – én helpt bedrijven in de regio aan gemotiveerde medewerkers.

De Logistieke Leerlijn is opgezet als antwoord op drie uitdagingen die sterk voelbaar zijn in Gorinchem en de regio. Allereerst speelt het programma in op het groeiende tekort aan gekwalificeerd personeel binnen de logistieke sector, een probleem waar veel bedrijven in de regio dagelijks mee te maken hebben. Tegelijkertijd biedt het traject mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om duurzaam aan het werk te gaan en weer volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Tot slot sluit de leerlijn aan bij de behoefte aan flexibele, praktijkgerichte scholing – onderwijs dat niet alleen aansluit op de arbeidsmarkt, maar ook op de realiteit van mensen die leren het liefst in de praktijk.

De eerste deelnemer aan de Logistieke Leerlijn is Ashebar Melaeke met een migratieachtergrond die enkele jaren geleden naar Nederland kwam. Na het afronden van zijn inburgeringstraject en taallessen via Avres, kreeg hij de kans om werkervaring op te doen in het distributiecentrum van Nexeye. Inmiddels werkt hij daar met toewijding als orderpicker en volgt hij een opleiding tot assistent logistiek medewerker. Dankzij de combinatie van praktijkervaring, persoonlijke begeleiding en een erkende praktijkverklaring, bouwt hij aan een nieuw toekomstperspectief in de logistiek. Zijn verhaal laat zien hoe effectief het traject is in het bieden van kansen aan mensen die graag willen leren en werken, maar daarvoor niet altijd direct de mogelijkheden krijgen.

Het traject duurt zes weken en bestaat uit:

Werkervaring in het distributiecentrum van Nexeye, waar deelnemers leren samenwerken, punctualiteit ontwikkelen en magazijnvaardigheden opdoen;

Persoonlijke begeleiding door Avres, met jobcoaches en teamleiders die getraind zijn met de Harrie-training;

Onderwijsondersteuning via het Da Vinci College, met een praktijkverklaring op MBO1-niveau;

Toekomstperspectief: deelnemers maken kans op een arbeidscontract bij Nexeye of worden begeleid naar werk bij andere werkgevers in de regio.

“Wat deze aanpak bijzonder maakt, is de samenwerking,” aldus Tim Verdier van Avres. “We combineren scholing, begeleiding en werkervaring in één traject – dat is uniek voor de regio Gorinchem.” De logistieke sector in Gorinchem heeft grote behoefte aan personeel. “Dit programma sluit naadloos aan op die vraag,” zegt Bianca van der Kaaij, warehouse manager bij Nexeye. “We investeren in mensen met potentie. Voor ons is het niet alleen maatschappelijk waardevol, maar ook strategisch slim.”

De Logistieke Leerlijn is schaalbaar. Jaarlijks kunnen circa tien kandidaten instromen bij Nexeye, en uitbreiding naar andere werkgevers en sectoren is mogelijk. Het biedt een concreet antwoord op arbeidsmarktvraagstukken én maatschappelijke  verantwoordelijkheid.“We nodigen andere regionale bedrijven uit om mee te doen,” zegt Aad Dekkers van Avres. “Samen creëren we kansen voor mensen die dat verdienen én voor bedrijven die vooruit willen.”