Direkt Optik rejoint la Charte de la diversité en Suède

Après eyes+more en août, Direkt Optik a officiellement rejoint la Charte de la diversité en Suède ! Aujourd'hui, lors de l'événement officiel de signature, Direkt Optik est fière de devenir membre de cette initiative percutante. En rejoignant la Charte de la diversité, nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où les différences de genre, d'identité, d'ethnicité, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap et d'âge sont non seulement respectées mais célébrées.

Établie en France en 2004 et soutenue par la Commission européenne depuis 2010, la Charte de la diversité est un puissant moteur de la diversité et de l'inclusion à travers l'Europe. Présente dans 27 pays de l'UE et avec plus de 17 000 signataires représentant plus de 17 millions d'employés, elle constitue une force majeure pour un changement positif. En Suède, 160 membres représentant 600 000 employés ont adopté cet engagement. En rejoignant la Charte, Direkt Optik s'engage à créer activement un lieu de travail qui célèbre les différences — qu'elles soient liées au genre, à l'identité de genre, à l'ethnicité, à l'orientation sexuelle, à la religion, au handicap ou à l'âge.

Jessica Eklund, Country Manager Suède, a déclaré : « Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des valeurs – elles sont essentielles à la façon dont nous servons nos communautés. En accueillant des talents, des perspectives et des expériences divers, nous améliorons nos performances. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et une rémunération équitable, permettant à chacun de s'épanouir, quelle que soit son origine. »

Pour nexeye, ce n’est que le début — nous sommes déterminés à étendre cet engagement à toutes nos marques dans tous les pays où nous opérons, renforçant ainsi notre engagement pour un environnement de travail plus diversifié et inclusif.