Le Hans Anders Retail Group renforce son équipe de direction avec deux nouveaux membres

Hidde van der Louw, nouveau Group Director Marketing & Digital, et Sandra Teiwes, nommée International HR Director

Le Hans Anders Retail Group a procédé à deux nouvelles nominations au sein de son équipe de direction. Hidde van der Louw (48 ans) est nommé Group Director Marketing & Digital et Sandra Teiwes (43 ans) prend la direction du département RH international. Avec cette expansion, le numéro un du marché néerlandais des lunettes, appareils auditifs et lentilles de contact entend renforcer son avance numérique et façonner sa politique des ressources humaines d’une manière qui correspond à sa taille et à ses ambitions de croissance européenne.

Carrière internationale dans le commerce de détail

Hidde Van der Louw travaillait auparavant pour l’A.S. Adventure Group, où il occupait une double fonction. En tant que CDO, il était responsable du groupe et en tant que directeur marketing et omnicanal, il était responsable de la chaîne néerlandaise de magasins d’articles pour activités en plein air Bever. En tant que CDMO du Hans Anders Retail Group, Hidde Van der Louw est chargé d’étoffer la stratégie omnicanale fructueuse de la chaîne. Sandra Teiwes était auparavant HR Manager Benelux de Holland and Barrett. En tant qu’International HR Director du Hans Anders Retail Group, elle sera chargée d’établir une politique de RH stratégique et tournée vers l’avenir.

Stratégie de croissance européenne

La nomination de Sandra Teiwes et Hidde Van der Louw est essentielle dans la stratégie de croissance européenne, déclare Bart van den Nieuwenhof, Chief Executive Officer de Hans Anders. "Chez Hans Anders, nous disposons d’une excellente base, mais compte tenu de nos ambitions de croissance, le moment est venu d’intégrer Sandra et Hidde dans l’équipe de direction. Ils possèdent tous deux le bagage idéal pour accélérer encore la transformation numérique de Hans Anders. Leur expérience internationale s’inscrit dans notre stratégie visant à créer, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients, un environnement où ils reçoivent l’attention et le service qu’ils méritent."

“Les mondes physique et virtuel ne sont pas séparés, ils se renforcent mutuellement”

Hidde Van der Louw réagit après sa nomination : "Le Hans Anders Retail Group est synonyme de croissance et d’expansion, et ambitionne d’ouvrir de nombreux nouveaux sites en Europe, en plus des 700 magasins actuels. Mon rôle sera d’aider l’organisation à faire face à la complexité d’une activité omnicanale en vue de pérenniser cette croissance. Dans le cadre de cette stratégie, nous n’examinons pas vraiment les choses selon un canal spécifique : le client est au centre de l’attention. Les mondes physique et virtuel ne sont pas séparés, ils se renforcent mutuellement. Et leur force réside précisément dans leur bonne collaboration. J’ai la mission et l’honneur de veiller à ce que l’entreprise continue d’exceller dans ce domaine."

Un intérêt particulier pour la croissance et le développement

Sandra Teiwes : "Dès la première rencontre, le groupe Hans Anders Retail m’a donné l’impression d’avoir les pieds sur terre. Il est simple, dans le sens le plus positif du terme, avec une attention pour les collaborateurs et l’ambition de leur accorder encore plus d’attention qu’ils n’en ont déjà en termes de croissance et de développement. La chaîne Hans Anders, aux Pays-Bas et en Belgique, est une entreprise formidable où chacun peut s’épanouir, mais où surtout, grâce au Hans Anders College, on peut apprendre, en un temps relativement court, le beau métier d’opticien. J’ai hâte de recueillir et de partager tous ces beaux témoignages."